組織の在り方、在り様。それはお前が考えてもお前が決めることではない

突然ですが、こんなタイトルで今回は始めります。

ブログに書くこと？と思う気持ちもありますが、ここは気持ちを残す場所。

ノウハウも苦悩も、モヤモヤも残して置けるすごい所。

なので今日も、出てきたものを残しておきます。

これは残しておいて損はないと思いますよ。

モヤモヤの発端。

タイトルからそのまま話になってもいいのですが、それでは何のことか分かりませんし、自分自身も忘れてしまいます。

書いているうちに忘れていますけれどね。（書いたことある方なら分かりますよね？）

前回のブログ、「緊急事態宣言が解除・・・」で話したりないというか、言いたいことが逃げて、変化しての吐露ですね。

いままでもそうですけれど、みなさんも、過去の偉人もみんな、この対人に対してモヤモヤと憤りを感じている人が多々ありますよね。

自分の場合は我がままなだけかもしれませんが、そうでもないかも。

その辺は変わりません。わがままだっと思っていますが、どう修正して良いのか、そして修正したいのか、修正するべきなのかなどなど、クヨクヨと考えて、

ああああああ。

ってまとまった言葉が自分の戒めのように出てきたので、残しておくだけの事。

在り様や在り方

なので、この在り様や在り方につながっているのです。

え？先が見えてこない？

そうかもしれませんね。

順序だてて話すのは苦手です。面倒なんで。

今日はそんな気分じゃないのもありますが、じゃあこうしましょう。

簡単に。簡潔に、箇条書きで話を見せていきましょうか。

言いたいことを流れで書いてみる

では、箇条書きで書きましょう！

デイケアや組織の在り様、在り方は

だから、デイケアや組織の在り様、在り方は

お前が考えても、お前が決めることではない！そして、お前の考えがそれに適しているとは限らない！

となりました。

毎々のように最近は懺悔が多い。懺悔でもないですね。すいません。

自分に課したい課題です。

「助長するな、お前はその程度の人間だ。足元を見ろ。理想や夢ばかり追いかけるな」