勘違いが甚だしい

あああああああああ！！！

相変わらず、最低ですね。

前回うだうだしていた自分を叩いてやりたい。

でも、ここで話させてもらったので、解決したのかもしれませんが、

結果として、いろいろなことが踏ん切りがつきました。

苦言を言われた

もやもやしながら仕事をしていたら、苦言を言われました。

「何を考えているのかわからない」

「何も言ってくれない、何もしたくなくなった」

「以前、”何も言わないし黙っていた””ぼーっとしていましたね”と言われましたが、以前いろいろ考えて、やったことも否定されて、凹んで、しばらくしてからまた頑張ろうとして、また凹まされて、それの繰り返しだった。この間、発言しなかったのは、また何か言われるのではないか、正解なのか不正解なのか分からなくなって、考えていた。ぼーっとしていたわけではないです。」

「いろいろと考えているんです。」

「初めの時も感じましたが、ここは帝国みたい。いまもたまに感じますが。」

ほんとうに申し訳ないと思いました。

平謝りです。

そしてこんな私に話してくれて心から感謝しました。

有難いです。

目が醒めた

やっと目が醒めました。

またまたやって来た”傲り”です。どんだけ偉いんだ！って話でした。

あまり存在を感じさせないようにしたいと思っていたのに、かなり悪質なオーラが出ていた様子です。漏れ出していましたね。邪心が。私の本質の心の底がちょろちょろしていました。

ふーー。

そして勇気をもらった言葉としては

「私たちもメンバーと同じように優しくしてください」

そんな言葉でした。

あ。やってほしい、やって当然。なんで気が付かないの。と要求ばかりでした。最低ですね。

本当に申し訳なかったと思います。

きちんとした教育も指導もなく、暗中模索で仕事をしている人たちです。私よりも人生の先輩で知識もあります。何を偉そうにしていたのでしょうね。

ほんとうに頑張ってくれています。人は自分とは違いますし、上も下もないはずなのに、なんで解ってほしいが、解って当然となるのでしょうか。欲求とは恐ろしいです。

帝国が強まる？

なので帝国が強まるかもしれませんが、

「やってほしいこと」「してほしいこと」など、その場で思ったことはその場で言うことにしました。事前に思っていることも話しますし、終わった時も何か思えば話します。

出来たら、メンバーの前でも話したいと思っています。メンバーにも話したいと思います。

なので、メンバーとスタッフ含めての勉強会を開催します

「デイケア講座」というタイトルで、

趣旨は”理解を深める”

内容は、デイケアの在り方を考えてほしい。

新しいメンバーを勧誘したい

古いメンバーへの治療的意味合い、挑戦。勇気づけ、気付き、引き締め、

スタッフへデイケアの在り方、構成、スタッフのかかわり方。などなど

やり方　私が本当か嘘か分からない、いろいろと医療に当事者に関わるお話を講座やグループワークを通して行います。とにかく喋ります。熱を伝えることに重きを置きます。

いろいろとやらないとデイケアは終わります。

頑張りましょう！！